根据《Bl小说 新进教师能力提升实施办法（试行）》（校字〔2025〕33号）文件精神，Bl小说 于2026年7月6日下午在学院204会议室，组织开展2025—2026学年新进教师能力提升终期考核。本次考核旨在深入推进“123工程”落地见效，全面检验新进教师培养质量，系统夯实青年教师在教学科研、育人管理及实践创新等方面的综合素养，以规范化考核驱动新教师快速成长与全面发展，持续强化高素质专业化教师队伍建设。
考核以现场汇报、试讲、专家组检查及材料审查等多种形式展开，围绕教学能力、科研素养、学生管理、实验室建设和校企合作五大核心维度，全方位覆盖新进教师成长的关键环节。各位新进教师汇报条理清晰、重点突出，充分展现了昂扬向上的精神风貌和扎实深厚的专业功底。专家组认真听取汇报后逐人点评，既充分肯定了青年教师在教学和科研方面取得的阶段性成果，也客观指出了部分教师在重难点教学把控、科研主线凝练及实验室日常管理等方面存在的不足，并结合实际工作提出了细化可行的改进建议，为青年教师的职业发展精准导航、保驾护航。
此次终期考核坚持“以检促培、以评促优”原则，全面检视了新进教师的能力提升成效，精准掌握了其成长需求。学院将以此次考核为契机，进一步强化导师引领、过程管理和实践赋能，持续完善培养机制，助力新进教师尽快成长为高素质专业化教育人才，为学院教育事业高质量发展注入持续动力。
（文/图：王银凤；初审：张振；复审：潘家保；终审：魏长顺；责任编辑：李萨萨）
